udvikler ledere og deres organisationer


Jeg rådgiver virksomheder om ledelse, fordi god ledelse er afgørende for den forretningsmæssige succes. Typiske emner er:

 

  • udvikle og fastholde gode medarbejdere, så de bliver i virksomheden
  • øge arbejdsglæden og motivationen, så medarbejderne yder toppræstationer
  • forbedre samarbejde og kommunikation på tværs af organisationen for at øge effektiviteten
  • gennemføre forandringer, så de er effektive og holdbare
  • udvikle organisationen, så den passer til opgaverne

 

Gennem strategisk sparring med ledere eller som midlertidig leder i virksomheden bidrager jeg til at udvikle god ledelse i Danmark og Tyskland.

 

Udover ledersparring tilbyder jeg inspirationsdialog, workshops, trivselsmålinger, adfærdsprofiler og rekruttering. Mit mål er, at rådgivningen skaber varige resultater hos kunden.


”At drive forretning

handler dybest set ikke om andet

end omgang med mennesker”

Villum Kann Rasmussen (grundlægger af VELUX)

Lad os

Sætte 30 min. af til et kaffemøde og lad os få en snak om din virksomheds udfordringer.
Det er gratis.

     

Om mig

I 1998 blev jeg Master i HR og Ledelse fra Flensborg Universitet efter en grunduddannelse i erhvervsøkonomi (HA) samme sted. Siden har jeg arbejdet med bl.a. strategi, ledelse, uddannelse og HR i Navision, Aldi, VELUX og Tønder Erhvervsråd.

Jeg modtog i 2011 træning i Business Partnering af det amerikanske konsulenthus RBL Group og er certificeret i flere adfærds- og kognitive tests.